ich habe ein paar Fragen bezüglich der Handhabung mit meiner Auszubildenden. Aber vorab: Ich bin jetzt seit 5 Jahren ausgelernt und in verschiedenen Kanzleien tätig gewesen. Habe nun in meiner neuen Kanzlei (dabei seit Oktober 2015) zum ersten Mal die Kanzlei- bzw. Büroleitung inne, also eher noch weniger Erfrahung damit, einen Auszubildenden anzulernen. Aber bislang läufts ganz gut. Ich hab nur ein großes Problem. Sie ist mega langsam. Sie schafft niemals ihre Tagesaufgaben. Es wird alles gesammelt, das macht mich wahnsinnig. Immer wenn ich sie darauf anspreche, meint sie: "Was soll ich machen, ich schaff das halt nicht"...ich hasse diesen Ausspruch
![Patsch :patsch](./images/smilies/patsch.gif)
Das Problem ist, sie arbeitet sehr sehr langsam. Ich kann ihr ja nicht sagen, sie soll schneller arbeiten, oder? Schwierig...sie ist jetzt im zweiten Lehrjahr, kommt im September also ins Dritte, da kann man doch erwarten, dass man eine gewisse Arbeitsgeschwindigkeit an den Tag legt, oder? Bin ich da vielleicht zu streng? Wie ist das so mit euren Auszubildenden? Habt ihr Erfahrung?
Habe mir schon überlegt, zu sagen, sie soll so lange da bleiben, bis alles weggearbeitet ist. Dann steigt mir aber bestimmt mein Chef aufs Dach
![Pfeif-Smiley :pfeif](./images/smilies/pfeif.gif)
![Auf den Arm nehmen :P](./images/smilies/icon_razz.gif)
Ich freu mich über eure Erfahrungen!
![Danke :thx](./images/smilies/dankeschild.gif)
lg Anna