ich arbeite gerne in meiner Kanzlei und hege derzeit keinen aktuellen Kündigungswunsch, allerdings hätte ich trotzdem gerne ein Zwischenzeugnis, weil es nicht auszuschließen ist, dass ich in den nächsten Jahren meine Heimatstadt verlassen werde und evtl. sogar ins deutschsprachige Ausland gehe. Derzeit noch Hirngespinste, aber falls es so kommen sollte gehe ich davon aus, dass ein gutes Zwischenzeugnis meine Chancen noch steigen lassen würde und dafür wäre ich gerne vorbereitet.
Mit meinem Chef habe ich ein gutes Verhältnis, er hält viel auf mich und ich bin über 5 Jahre in dieser Kanzlei. Seine größte "Angst" ist es, dass ich irgendwann kündige, deshalb hat er mich auch schonmal ins Gespräch gebeten und mir zu verstehen gegeben, dass ich vor einer Kündigung bitte auf jeden Fall mit ihm sprechen soll und man dann schon eine Lösung findet.
So...und nun mein Dilemma. Ich möchte dieses wirklich außergewöhnlich gute Arbeitsverhältnis nicht durch die Frage nach einem Zwischenzeugnis belasten, andererseits ist es mir jedoch schon recht wichtig, mich für meine Zukunft abzusichern. Wenn das mit dem Ausland nichts werden sollte, könnte ich mir wirklich vorstellen dort bis zur Rente (obwohl er wohl vor mir in Rente gehen wird
) zu arbeiten.Auch bin ich nach über 5 Jahren interessiert, wie er meine Arbeit wertschätzt, natürlich sagt er mir das, aber ich möchte es gerne auch handfest niedergeschrieben haben, denn auch ein gutes Arbeitsverhältnis kann sich schließlich einmal ändern.
Was meint ihr? Hattet ihr schonmal eine ähnliche Situation und wie seid ihr damit umgegangen?
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