Danke, Du sprichst mir aus der Seele! Manchmal habe ich schon selbst an mir gezweifelt...ach was sag ich: ich zweifle in letzter Zeit täglich. Die Arbeit die in meinem Kompetenzbereich liegt, erledige ich täglich und meiner Meinung nach auch kompetent und zuverlässig, aber sowas wirft mich derart aus der Bahn.Mietzemau hat geschrieben:
Und meiner Meinung nach fällt deine oben beschriebene Akte darunter. Ich würde behaupten es ist Aufgabe des Anwalts solche Dinge zu prüfen. Oder seh ich das falsch? Woher willst du wissen, welche Sachen du alles beachten musst? Woher weißt du, ob dieser individuelle Arbeitsvertrag des Mandanten korrekt ist? Sind evtl. nichtige Passagen oder was weiß ich drin?
Zu Beginn hat er mir öfters Fragestellungen aufgegeben, damit ich recherchieren konnte, das hat mir auch Spaß gemacht. Aber mir die Akte vor seinem Urlaub kommentarlos mit einem Klebezettel mit der Aufschrift "Anspruch prüfen und Anspruchsbegründung formulieren" auf den Schreibtisch zu legen, ohne Anhaltspunkte, nur mit Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und drei ellenlangen BAG-Urteilen als Inhalt....keine Chance!