Ist jede Kritik zwischenzeitlich "Mobbing" ????

[Tipp-Ex]

Die Anwälte im Hause nehmen auch dieses Verhalten recht relaxt hin. Denen ist es egal, ob sie sich meldet etc.; Hauptsache das Ausbildungsverhältnis ist beendet.

Ich wollte heute die Lohnunterlagen fertig machen zur Herausgabe an die Dame. Bei dieser Gelegenheit habe ich beim Senior nachgefragt, ob ich das Ausbildungszeugnis gleich mitausstellen soll, also in einem Aufwasch erledige.

Der sagte, wir sollen warten, bis sich die Dame rührt, ob sie überhaupt ein Zeugnis möchte.

[LuzZi]

Oder sie findet jemand, der gaaaanz viel Mitleid mir ihr hat, weil sie ja so schlimm gemobbt wurde und deshalb nichts gelernt hat

Ich hätte da meinen Chef im Angebot. Der weiß nämlich nicht, wann er nein sagen muss

[Eve80]

Ich wollte heute die Lohnunterlagen fertig machen zur Herausgabe an die Dame. Bei dieser Gelegenheit habe ich beim Senior nachgefragt, ob ich das Ausbildungszeugnis gleich mitausstellen soll, also in einem Aufwasch erledigen

Der sagte, wir sollen warten, bis sich die Dame rührt, ob sie überhaupt ein Zeugnis möchte.

Muss man sich denn aufs gleiche Niveau begeben? Und in 3 Monaten fällt es ihr dann ein und der ganze Schmarrn geht von vorne los... Oder noch besser, euch flattert gleich ne Klage ins Haus....

[Mietzemau]

Die Anwälte im Hause nehmen auch dieses Verhalten recht relaxt hin. Denen ist es egal, ob sie sich meldet etc.; Hauptsache das Ausbildungsverhältnis ist beendet.

Im Prinzip machen sies ja richtig. Aufregen ist ja schon verschwendete Energie und tierisch ungesund, vor allem wenn es so ne Trulla ist. Aber ich kanns ja nur zu gut nachvollziehen. Bei der wäre ich glaub ich selber nen HB-Männchen

[Sheri-Moon]

Wie ist es eigentlich mit der jungen Dame ausgegangen?

Ich hab mir das mal durchgelesen und bin sehr erschrocken. So ein respektloses Verhalten würde ich mir niemals erlauben. Und ich denke, wenn ich später mal in der Position sein sollte, für einen Azubi zuständig zu sein (man weiß ja nie, was so kommt), würde ich das auch nicht dulden.
Ich kann auch ehrlich gesgt gar nicht verstehen, warum man ihr das alles so durchgehen lässt, ich meine, wenigstens eine Abmahnung müsste doch da drin gewesen sein ...?
Ich find das echt merkwürdig (@ Argument wegen Arbeitsgericht), ich meine, kann man tatsächlich erzwingen, dass ein Azubi weiterbeschäftigt wird, obwohl er sich nicht an Teile des Inhalts des Arbeitsvertrages hält (Lernpflicht usw.) und sogar Rufschädigung der Kanzlei betreibt (Gegenklage, wenn sie mit dem Arbeitsgericht angekommen wäre?)
[Kenn mich ja noch nicht so aus]

[Mel1206]

Für die Zukunft, wenn alles nichts mehr hilft, dann sollte es vielleicht mal ne Abmahnung geben! Vielleicht gibt es dann ein Erwachen.