Frustriert

[LilaMausi]

Weil ich mich sonst an den Ausbildungsberater von der Kammer wenden soll und auch das Schreiben vorlegen soll- damit ich etwas in der Hand habe. Hmm... dachte dann bin ich wenigstens einmal alles los geworden. Ich denke ich werde versuchen zu reden und falls es nicht klappt das Schreiben vorlegen, oder beides...

Ich bin erst seit dem 01.01.2012 dort, hatte vorher die Ausbildung aufgrund eines schweren Verkehrsunfalls unterbrochen und hatte jetzt die Chance dort weiter zu machen, nachdem die andere Vollzeitangestellte dort Schwanger geworden ist...

[Butterblume]

Ich kann Dir auch wirklich nur raten, wenn der Urlaub nicht gewährt wird, zum Arzt zu gehen. Wenn Du danach eh nicht mehr dort arbeitest, kann es Dir doch egal sein, was sie dann darüber denken. Ich würde mir auf jeden Fall nicht mein Prüfungsergebnis versauen lassen...

[likema31]

Ich kann Dir auch wirklich nur raten, wenn der Urlaub nicht gewährt wird, zum Arzt zu gehen. Wenn Du danach eh nicht mehr dort arbeitest, kann es Dir doch egal sein, was sie dann darüber denken. Ich würde mir auf jeden Fall nicht mein Prüfungsergebnis versauen lassen...

Nun ja, das ist aber ein Grund für eine fristlose Kündigung, wenn das quasi mit Ansage passiert. Am Ende wird dann noch ums Zeugnis gestritten und ich bin mir nicht sicher, ob man für die Prüfung nicht in einem Ausbildungsverhältnis stehen muss.

Ich würde wahrscheinlich gar nichts sagen, damit es hinterher nicht heißt, sie war nur krank, weil sie den Urlaub nicht bekommen hat.

[Spiderman]

ich finde manche Arbeitgeber gehören in die unterste Schublade

[RechtsKnecht]

ich finde manche Arbeitgeber gehören in die unterste Schublade

Sind sie da nicht schon?

[Mietzemau]

Naja, sie wird sich ja jetzt wohl ihre Gedanken machen, was sie nun macht, das was ich nicht ausgesprochen habe, ist ihr ja nun mehrfach geraten worden. Wie es nun mal in vielen Dingen des Lebens so ist, sollte man sich halt schon mal der Nächste sein. Und wir haben es nun ja schon oft genug erlebt: solche Dinge werden einem nun mal nicht gedankt auch wenn de Prüfung verbaselt wird...isset der Chefin doch "quasi" latte...so wie es ihrem Benehmen zu entnehmen ist.

[sunshine24]

Ich kann Dir auch wirklich nur raten, wenn der Urlaub nicht gewährt wird, zum Arzt zu gehen. Wenn Du danach eh nicht mehr dort arbeitest, kann es Dir doch egal sein, was sie dann darüber denken. Ich würde mir auf jeden Fall nicht mein Prüfungsergebnis versauen lassen...

Nun ja, das ist aber ein Grund für eine fristlose Kündigung, wenn das quasi mit Ansage passiert. Am Ende wird dann noch ums Zeugnis gestritten und ich bin mir nicht sicher, ob man für die Prüfung nicht in einem Ausbildungsverhältnis stehen muss.

Ich würde wahrscheinlich gar nichts sagen, damit es hinterher nicht heißt, sie war nur krank, weil sie den Urlaub nicht bekommen hat.

Warum "mit Ansage"? Du sollst ja nicht zu ihr sagen: "Entweder bekomm ich den Urlaub oder ich lass mich für die Zeit krank schreiben."

[LilaMausi]

Also ich habe es versucht, aber es hat leider nicht ganz so geklappt

[Butterblume]

Ich habe auch nicht geschrieben, dass sie ihre Krankheit vorher ankündigen soll. Was heißt jetzt es hat nicht ganz so geklappt? Am Ende musst Du selbst wissen, was Dir wichtiger ist: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder eine zufriedene Chefin "die eine Blöde gefunden hat" mit der sie machen kann was sie will..... soll jetzt nicht böse gemeint sein....

[LuzZi]

Deine Chefin ist wirklich toll, muss ich jetzt wirklich mal sagen. *ironie an* Du bist ihr Billiglohnsklave, das geht so nicht! Lass dich krank schreiben und dann soll sie bleiben, wo der Pfeffer wächst. Deine Prüfung ist wichtiger als so eine Tante! Ich würd mich aber nicht gleich zwei Wochen Montag vor der Prüfung krank schreiben lassen, sondern noch bis vielleicht Mittwoch arbeiten gehen, dann fällts vielleicht nicht so auf.