da fehlen mir echt die Worte

christinasn80 · #11

Adelia hat geschrieben:Mehr als wo anders probieren kann man ja auch nicht. Und endweder man fällt mit dem Gehalt erst einmal wieder auf die Nase oder man hat Glück.

Ich lege meine Hoffnung jetzt darauf, dass ich in Hamburg doch mehr verdiene als hier in Meck-Pomm. Weniger bei 10-jähriger Berufserfahrung geht ja schon kaum mehr ... Da ich ja in ungekündigter Stellung bin, kann ich ja ein wenig "pokern".

Eve80 · #12

Bevor du aber endgültig gehst, solltest du evtl noch mal mit ihm reden, dass du ein tolles Angebot hast (WENN du eins hast) und ob er da finanziell nicht mitziehen kann... Außer natürlich, für dich ist die Sache durch, was ich absolut verstehen kann

BabyBen · #13

Man(n) oder Frau sollte natprlich auch immer ein bisschen auf die wirtschaftliche Lage der Kanzlei schauen. Als Refa hat man da doch in der Regel ganz guten Einblick. Den Unmut kann ich natürlich verstehen, wenn der Chef salopp ausgedrückt "im Geld schwimmt" seine Mitarbeiter aber mies bezahlt und stets jammert, er sei so arm dran.

gkutes · #14

man sollte sich eher auf seine eigene wirtschaftliche Lage konzentrieren

Mietzemau · #15

Ich finde du entscheidest richtig. Allen Voredner kann ich da ich da nur beipflichten. Gut kleine Kanzleien, ist manchmal so eine Sache, ob mehr Gehalt drin ist oder nicht, reich bin ich auch nicht, aber *räusper*...ich bin weitaus weniger im Beruf als du und ..naja.....das ist heftig finde ich.

Schlucken musste ich bei deinem Satz:...reduzieren auf eine 40 Std. Woche.

Wieviel Std. hast du bitte die Woche???? Bei dem Gehalt?

Goldlöckchen · #16

Und leider zeigt es sich wieder: keinen finanziellen Vorteil durch den Rechtsfachwirt.

Mietzemau · #17

wie blöd...

Kalenderdrache · #18

Dann würd ich damit mal umgehend aufhören. Warum soll der Chef Dich für was bezahlen, was er "kostenlos" dazu bekommt.

So aus seiner Sicht gesehen, macht der doch nen Superdeal.

Das ist völlig richtig - wenn das Büroklima ansonsten nicht so angenehm wäre, wär ich auch schon weg - ich bin ja auf der Suche.

Heute könnte ich allerdings alles hinschmeißen - der hat wieder ne Laune :twisted:

Minimaus · #19

Sind 100 Euro Brutto für eine erste Gehaltserhöhung viel oder wenig?

Wie sind da die Sätze? Gibt es da große unterschiede?

Ich arbeite fast zwei Jahre dort und würde auch mal gerne fragen.... Nur wo setzt man da an? Sind 100 Euro brutto schon ok?

Andre90 · #20

Minimaus hat geschrieben:Sind 100 Euro Brutto für eine erste Gehaltserhöhung viel oder wenig?

Wie sind da die Sätze? Gibt es da große unterschiede?

Ich arbeite fast zwei Jahre dort und würde auch mal gerne fragen.... Nur wo setzt man da an? Sind 100 Euro brutto schon ok?

also ich denke, dass wir in unserem Berufsfeld nicht so tief stapeln sollten! 100 € brutto finde ich persönlich eine Frechheit, das bringt doch nichts! wenn dann sollte man auf Nettoebene verhandeln!