Und kündigen würde ich unter Einhaltung der Kündigungsfrist ja zum 30.11.

Ich würde einfach mal schauen, ob es irgendwelche Praxishandbücher gibt.
Aber so ganz ohne Programm stelle ich mir das schon schwierig vor.

Guten Morgen, also nach langem Überlegen und schlechtem Gewissen habe ich die Stelle dann doch angenommen. Und eure Meinungen und Ratschläge haben mir hierbei sehr geholfen. Vielen Dank nochmals dafür. :knutsch Und ich habe auch eingesehen, dass ich nicht weiß, wann das mit der Kinderplanung dann kl...

Ja das finde ich generell sowieso schwierig bei Vorstellungsgesprächen. Aber noch schwieriger zu begründen finde ich es, warum man nach 6 Jahren auf einmal wechseln will. Ich meine, den wirklichen Grund wird man da wohl nur in den seltensten Fällen angeben.

Nein bei mir war es nur einmal so, dass ich nach drei Monaten wieder aufgehört habe, aber nur weil mir der Schwerpunkt der Kanzlei nicht zugesagt hatte. Sonst war ich mindestens immer zwei Jahre oder länger dort bzw. bei meiner jetzigen Stelle sind es schon 6 Jahre.

Jetzt muss ich das Thema nochmals aufgreifen: Ich hatte vor kurzem nochmals ein Vorstellungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber. Und der meinte etwas abwertend zu mir, dass ich ja doch schon ganz schön viele Stellen für mein Alter gehabt hätte bzw. habe. Wenn ich jetzt wechseln würde, wäre es mei...

Ja ich denke, mein Problem liegt wirklich darin, dass ich Angst habe, wie es wird, wenn ich was neues anfange. Und auf der anderen Seite frage ich mich aber, wie es wird - falls ich da bleibe - wenn die Kollegin wieder kommt. Denn es war vorher schon so, dass sie immer bevorzugt wurde, weil sie laut...

Eben und du weißt ja auch gar nicht was alles passiert. Stell dir mal vor, die neue Stelle ist widererwartend doch nicht so toll wie du dachtest (ohne dich demotivieren zu wollen, aber es kann ja tatsächlich so sein), dann kannst du ohne schlechtes Gewissen die Kinderplanung angehen. Ja das ist nat...

Vielen Dank für die aufbauenden Worte. Nun ja mit 31 ist es eben so, dass man auch mal an Familie denkt usw. Aber natürlich ist es aus Arbeitgebersicht wohl nie der richtige Zeitpunkt für ein Kind. Egal ob man nun erst ein halbes Jahr oder bereits 5 Jahre dort ist.

Ja ich mache mir ja schon wieder Gedanken, was der Arbeitgeber dann sagen würde etc. Aber es ist natürlich kein Arbeitgeber begeistert, wenn man seine Kündigung vorlegt.