Ich finde das Zeugnis auch gut. Würde aber auch zu deinen Tätigkeiten noch näher darauf eingehen. Es wird z.B. kein Wort über die ZV verloren.

Wir machen meistens eine ZV-Androhung. Wenn das nichts bringt, dann auch einen Kombiauftrag wie von LuzZi beschrieben.

Wenn du eh schon herausgefunden hast, dass dir der Arbeitgeber nicht vorschreiben kann, dass du Urlaub nehmen musst, würde ich mal mit der Chefin sprechen. Außerdem finde ich es auch mehr als merkwürdig, dass deine Chefin 3 Wochen das Büro schließen möchte. Es kommen ja täglich neue Fristsachen dazu...

Ich kenne es auch nur so, dass man anhand der Reparaturrechnung nachweisen kann, wie lange das Fahrzeug in der Werkstatt war. Wenn kein Nachweis vorgelegt wird, gibt es auch keinen Nutzungsausfall. Vielleicht hat Euer Mandant den Schaden selbst bzw. von einem Bekannten reparieren lassen.

Also ich kenne es nur so, dass zuvor eine Abrechnung erteilt werden muss. Wenn wir gegen Mandanten festsetzen, dann machen wir zuvor immer eine Rechnung. Ich meine sogar, das ist ein "Muss".

Ich würde auch erst einmal dort leiben. Du bist dein eigener Chef und musst dich nicht mit anderen Kolleginnen rumärgern. Wenn man manche Sachen im Forum liest bezüglich Kolleginnen, dann sei doch echt froh. Wenn du dich auch noch mit deinen Chef's super verstehst, kann dir doch gar nichts besseres ...

Mit Sicherheit kannst Du Dich auf solche Berufe bewerben. Ich würde mich an Deiner Stelle nur bald mal bei Deinem Chef erkundigen, wie es nach der Ausbildung ausschaut. Falls er Dich nicht übernimmt, hast Du natürlich um so mehr Chancen, je früher Du Dich woanders bewirbst.

Zahlung muss angegeben bzw. in Abzug gebracht werden!

Das höre ich heute zum ersten Mal, dass man die unterschriebenen Schriftstücke für die Akte kopiert. Da hättet ihr ja dann einen totalen Mehraufwand. Klar, ihr habt dann einen Nachweis in der Akte, aber was wollt ihr alles kopieren. Ihr könnt natürlich auch jede einzelne Kenntnisnahme kopieren, was ...

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