Aber wie macht ihr das dann mit den Gerichtskosten? Verauslagt ihr die immer und am Ende bleibt ihr drauf sitzen, wenn PKH nicht bewilligt wird? Oder wisst ihr immer vorher, dass das Gericht auch dem Mandanten die PKH bewilligen wird. Also wenn ihr das immer so handhabt, dann würde ich auch erst ein...

Hier ist mal ein Auszug aus einem Streitwertkatalog für Zivilrecht: http://www.rechtsanwaltsgebuehren.de/Infos/index.html?http://www.rechtsanwaltsgebuehren.de/Infos/Streitwertkatalog.html Ging es nur um die reine Urlaubsregelung und nur außergerichtlich? Weil wenn gerichtlich, dann schreiben die Arb...

Es steht eigentlich meist im Einstellungsbescheid, wer die Kosten trägt. Aber Versuch macht klug den Antrag bei der Behörde zu stellen, also die Kosten der Staatskasse aufzuerlegen.

Als Gebühr kommt nur die 2300 RVG in Betracht. Als Gegenstandswert würde ich den Wert nehmen, über den gestritten wurde. Wenn die Begründung des Widerspruches sehr umfangreich war und schwierig, dann würde ich eine 2,0 ansetzen. Was steht den im Abänderungsbescheid zur Kostenschuld drin, also wer tr...

Auch wenn man einen Dienstwagen vom Arbeitgeber gestellt bekommt, bekommt man natürlich sein normales Gehalt. Aber auf Grund dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Dienstwagen zur Nutzung auch für private Zwecke überlässt entsteht ein geldwerter (steuerlicher) Vorteil für den Arbeitnehmer. Oder...

Nein, Dein Zeugnis ist nach dem Wortlaut eine 2. Eine 3 wäre: Hat die Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erfüllt. Wie gesagt, den angesprochenen Satz würde ich noch ändern. Aber Zeugnisse können immer sehr gut klingen und die Beurteilung darin trotzdem schlecht sein. Das ist nunmal die Zeugniss...

Schau mal unter 3500 RVG nach.

Eigentlich richtet sich der Wert der Abrechnung nach dem geldwerten Vorteil den der Arbeitnehmer durch die Nutzung des Dienstwagens hat. Dieser ergibt sich aus der Gehaltsabrechnung. Dieser Wert ist je nach Nutzungsdauer mit der Anzahl der Monate zu multiplizieren, bis zum dreijährigen Wert. Sonst k...

Nach der Leistungsbewertung Deines Chefs ist dein Zeugnis eine 2. Ich würde aber irgendwie versuchen, dass dieser Satz [font=Comic Sans MS]"Ihr Umgang mit den Mandanten und weiteren Beteiligten sowohl telefonisch als auch persönlich ist freundlich und nicht zu beanstanden"[/font] etwas geä...

Leider musst du diese Kosten auf die jeweiligen Parteien aufteilen, da man sich ansonsten bereichern würde. Also nimmt der Wahnsinn seinen Lauf.