Jup, würde ich auch so machen.

Eigentlich gehört die Karte (anders als beim RA) ja nicht der ReFa o.ä. sondern gehört zu den Anwaltskarten... die soll (so der Tipp aus der Schulung) im Büro verbleiben und wenn möglich gar nicht mit dem Namen der Assistentin versehen sein. Bei uns heißen die Assistens 1, 2, 3 usw... Ob man das änd...

Also den KFB haben wir noch nicht... Ich hoffe doch sehr dass die GK dabei sind... Die 334,75€ die er da meint, sind nur unsere RA-Kosten. Rpfl. schreibt ja "heute erlassen" (heute = Schreiben vom 13.12.18) Der KFB kommt also hoffentlich bald... Aber so wie du habe ich es auch gesehen. Na ...

Ne, er hat geschrieben: "...Im Hinblick darauf, dass es sich bei dem angefochtenen Beschluss vom ... um die Kosten des Rechtsstreits der 1. Instanz handelt, welche mit dem heute ergangenen KFB auf den Betrag von 334,75 € festgesetzt wurden (das waren unsere Kosten ohne GK - und die Kosten der G...

Hallo :wink1 ich brauch mal bitte ein bisschen Hilfe (Kopf ist schon im Weihnachtsurlaub ;) ) - Wir sind Kläger und haben gewonnen. - Gegenseite (Beklagten) müssen gem. Kostengrundentscheidung alle Kosten tragen - sie legen Beschwerde ein und möchten, dass unser Mdt alle Kosten trägt - es wird beide...

Wobei ich der Meinung bin, dass gerade in den Kanzleien die RAe merken müssten, wenn die Angestellten unzufrieden mit ihren Arbeitsplätzen sind und dann eher das Gespräch suchen sollten, bevor sich der/die Angestellte nach einer anderen Stelle umsieht und eine überraschende Kündigung vorlegt. Ganz ...

Ich müsste mal rumlesen, ob ich was gut Geschriebenes zu finde... Aus meiner Ausbildung kenne ich es nur noch so (lang lang ists her :pfeif ) - da hatte ich mal einen VB beim Postöffnen versehentlich zerrissen... Meine Cheffin hat danach mich zerrissen und eine neue Ausfertigung beantragen müssen :s...

Teilen geht gar nicht! Das Teil zu zerschneiden heißt ihn zerstören!
Wir kopieren ihn manchmal kleiner, wenn der Scanner rumzickt... Von A3 auf A4 und dann scanne ich A4 ein... Und dann kommt der Titel hübsch in eine Folie... nciht mal Löchr zum Heften bekommt der

Hm... Bist du in deiner Kanzlei denn unglücklich und willst so schnell wie möglich weg? Dann könnte es nachteilig sein.
Musstest du das unterschreiben oder kann noch debattiert werden?
Ich denke, dein Arbeitgeber möchte sich vll nur absichern, weil grade echt Fachkraftmangel herrscht, oder?

§ 5 JVEG könntest du noch überlegen... Ansonsten mach mal einen Vorschlag wie du abrechnen würdest und dann können wir dir Ratschläge geben.