oh... dann hab ich das falsch verstanden... wenns nur um Lohnrückstände ging, dann ist der GW natürlich der genaue Rückstand...
ob die Sache mit der Krankenkasse eine 2. Angelegenheit darstellt, weiß ich nicht... hängt doch aber mit der Arbeit und den Lohnrückständen irgendwie zusammen...

Zinsen rechne ich - ob Verbraucher oder Firma - immer 30 Tage nach Rechnungsdatum oder aber spätestens ab Datum der Zahlungsfrist im Mahnschreiben. in Zeile 40 + 41 kommt dann bei "ab oder vom" das Datum, ab wann sich die HF verzinsen soll. Dann brauchst du auch nicht mehr die Zeile 43 aus...

ist richtig, Kopierkosten werden grundsätzlich mit der Geschäfts- bzw. Verfahrensgebühr mit abgedeckt, es sei denn, sie sprengen den üblichen Rahmen...

was anderes gilt nur in Straf- und OWi-Sachen, da kannste die Kopierkosten mit abrechnen.

Das ist m. E. nach nicht richtig. Man kann auch mit nicht-titulierten Ansprüchen aufrechnen... Ist halt immer eine Frage, ob der Gegner akzeptiert... Warum will der Gegner nicht aufrechnen lassen?
Ggfs. würde ich mit irgendwelchen lapidaren Ausreden versuchen, Zeit zu gewinnen, bis der KFB da ist.

besser wäre allerdings, der Chef beantragt die PKH-Erweiterung direkt im Termin, das steht dann im Protokoll und dann kannste sofort abrechnen... also mein Chef handhabt das immer so... Ggfs. mach einen dicken roten Vermerk auf den Terminszettel, damit der Chef das nicht vergisst...

Meiner Meinung nach ja, da es damals nur ein vorläufiger Streitwertbeschluss war. Warum Geld verschenken? Immer schon volle Brause abrechnen. Bei dem tollen Streitwert lohnt sich das auf jeden Fall... Dein Weihnachtsgeld wäre damit bestimmt gesichert... *lol*

ups... Tschuldigung... ja, Bruttogehalt ist richtig! Na dann würd ich vielleicht den Streitwert auch noch etwas erhöhen... 5000 oder 6000 EUR...

ja klar, das Wissen hatte ich einfach mal vorausgesetzt...

richtig - im KFA muss die Anrechnung stattfinden...

und der GW nach geltend gemachten Mietrückstand + 12 x Monatsmiete...