Offensichtlich kapiert er es nicht anders, wenn er es so locker sieht. Da kann man sich als Mitarbeiter nur bedanken.

ZV-Auftrag gegen den Schuldner mit dem Hinweis, dass dieser einen Betreuer (Name und Anschrift) hat.

Es ist doch nicht Deine Aufgabe, Deiner Kollegin zu sagen, dass sie besser aufpassen muss. Weshalb machst Du Dir so einen Stress?

Aber mein Chef ist da – leider – auch sehr locker

Die Lockerheit wird ihm schon vergehen, wenn eine Frist oder ein Termin versäumt wird.

Und wie haben Eure Ex-Chefs auf die Kündigungen reagiert?

Ja.

Das musst Du halt herausfinden. Ist es eine größere Firma? Kannst ja anrufen (unter einem Allerweltsnamen) und fragen, ob Du Herrn XY sprechen kannst.

Na, dann greift doch § 833 Satz 2 ZPO.

Von wann ist denn der 1. Pfüb?

Sh. auch http://www.iww.de/ve/archiv/lohnpfaendu ... hte-f42565" target="blank

... und vielleicht schon bezahlt wurden, wenn der Pfüb zugestellt wird

In dem Protokoll steht halt nur die Angestellte Frau...

Na, die weiß ja über die finanziellen Verhältnisse bestens Bescheid...