Zu unserer Ehrenrettung sei übrigens gesagt, dass wir die Abrechnung auch als "interne Abrechnung" betiteln, also nicht so tun, als wäre ein Original dieser Rechnung irgendjemandem zugesandt worden.

Jetzt ist mir aber gerade eingefallen, dass wir eine RSV haben, mit denen wir alles nur telefonisch regeln; auch die Abrechnung erfolgt nur telefonisch und wir haben bislang dann nur eine interne Rechnung für unsere Akte gemacht, die aber nicht unterschrieben ist. Eine Originalrechnung in dem Sinne...

Die RSV bekommt immer nur eine Kopie der Rechnung, das Original geht immer an den Auftraggeber - im Normalfall also an den Mandanten. Die Kostenübernahme ist dabei völlig wumpe. Habe heute gerade meine erste korrekte RSV-Abrechnung gemacht; mal gucken, ob Chef es überhaupt bemerkt :lol: Jetzt ist m...

Wir stellen die Rechnung auf die Rechtsschutzversicherung aus; diese hat ja Kostenübernahme zugesagt. Mandant bekommt eine einfache Abschrift der Rechnung. Wenn der Mandant zum Vorsteuerabzug berechtigt ist, machen wir zwei Rechnungen, die Netto-Rechnung an die Rechtsschutzversicherung und die Brutt...

@Spkie Sehe ich anders. Die Einigungsgebühr bekommen beide RAe wenn sie auch beide an dem Vergleich mitgewirkt haben.

Das Thema wurde bereits erörtert:

http://www.foreno.de/viewtopic.php?t=17871" target="blank

Danke, Dir auch ein schönes Weihnachtsfest!

Ich habe die penible Rechtspflegerin jetzt einfach mal auf § 750 Abs. 1 ZPO verwiesen; der Schuldner ist schließlich im Titel namentlich benannt und zugestellt ist der Titel auch worden. Mal sehen, ob es durchgeht (ich habe da so meine Zweifel :roll: ), aber mein Chef will ums Verrecken den Titel n...

Sputnik85 hat geschrieben:wie, ihr habt keinen Arbeitsvertrag?

Ich habe auch keinen. Als ich aus meinem Ausbildungsverhältnis übernommen wurde, gab es keinen und in der jetzige Kanzlei hatte ich erst einen befristeten Vertrag zur Mutterschutzvertretung und wurde dann unbefristet übernommen, ohne neuen Vertrag.

Kleiner Tipp: Schickt Euch doch E-Mails nach Hause, wenn Ihr Überstunden macht. Im Streitfall könnt Ihr so belegen, dass Ihr an Tag X bis Uhrzeit Y im Büro wart. Das belegt ja aber noch nicht, dass es nötig war, so lange im Büro zu sein, oder? Sicherlich sitzt niemand gern freiwllig bis 20.00 Uhr i...