Keine Ahnung, wie das heute geht, aber als wir noch Schreibmaschinen hatten, musste da ein DIN-Text in 10 Minuten abgeschrieben werden und es wurde dann die Anzahl der Fehler und die Anzahl der Anschläge bewertet.

Irgendwie kann ich mir aber nicht vorstellen, dass die heute noch so arbeiten.

Nein, ich meine: Es gibt kein elektronisches Mahnverfahren, sondern unverändert das gute alte Papierverfahren. Und das soll nach meinem Kenntnisstand auch so beibehalten werden. Und ich vermute mal, bin da aber auch nicht sicher, dass der Vordruck in Papier und nicht per BeA übesandt werden soll.

Kommt mir komisch vor... Soweit ich weiß bleibt das Mahnverfahren so, wie es ist.....

Aber da bin ich mir nicht sicher und das kann sicher auch von Land zu Land unterschiedlich sein...

Und der KFB für die II. Instanz weist ja eure Partei als Inhaber der Forderung auf: Kein Problem. Tja, und da eure Ex-Angestellte beigeordnet wurde, ist es ihre Forderung, wie Husky schon schrieb. Wenn die euch zusteht, müsst ihr ggf. gem. 727 ZPO den Nachweis erbringen. Und titulierte Forderungen v...

Nein.

Sic !

Na, wenn die Akte versandt ist, was sollen die denn machen ?

Und nein, Fristen gibt es nicht.

Und sicher, dass es da kein Berufungs/Beschwerde/Revisionsverfahren gab ?

Yep, zur Not Mitteilung über BeA, dass das falsch war.

Ja.

Ich verstehe den Sachverhalt nicht, aber guckel mal nach Streitwertkatalog Arbeitsrecht