Keine Ahnung, warum man das macht. Keine Perspektive? Ich mein, das Mädel wird 27 in 3 Wochen ... Ja super, das war wahrscheinlich auch der Grund ihrer Einstellung...die hat bestimmt einen auf Mitleid gemacht, das man in dem Alter nix mehr findet und sie sich ja nichts anderes wünscht...bla bla bla...

Ja wir hatten damals auch zwei von der Sorte in der Klasse und die hat man auch selten gesehen! Ich kann sowas einfach nicht nachvollziehen! Möchte mal gerne wissen was die im Vorstellungsgespräch gesagt haben um von sich zu überzeugen und sich gegen andere durchzusetzen. Muss für die auch total ans...

Naja außer die Post selbst zu machen, sie zu kontrollieren oder einfach auflaufen zu lassen kannst du da nicht viel machen! Wenn selbst dein Chef das locker sieht dann bist du da machtlos...scheint ja auch nicht in deinen Aufgabenbereich zu fallen, also solltest du vielleicht einfach mal die Situati...

Da müssen schon sehr gravierende Sachen passieren um einen Azubi loszuwerden und das Problem ist, die wissen das sehr gut :( Wir haben das in der ersten Woche in der Schule gelernt, was ein Azubi für Rechte und Pflichten hat und wie schwer es ist einen zu kündigen...das ist dann wohl der Startschuss...

Bist du denn die Ausbilderin offiziell oder macht das offiziell dein Chef? Wenn du nämlich nur inoffiziell die Ausbilderin bist dann würde ich sie einfach dumm sterben lassen...ich mein klar habt ihr da auch nicht viel von, weil sie nicht helfen kann aber das kann sie mit ihrem jetzigen Wissensstand...

Hat die Gegenseite irgendwelche Anträge gestellt, also z. B. Klageabweisung, dann entsteht die 1,3 VG!

Hat die Beklagtenseite denn auch Anträge gestellt oder nur die Verteidigungsbereitschaft angezeigt? Ihr habt die Klage am 04.10. zurückgenommen und am 09.10. kam die Anzeige...die Rücknahme der Klage geht erst zu Gericht und bis die da bearbeitet wird und an den Gegner zugestellt wurde kann schonmal...

Du musst nur aufpassen...die 0,5 TG aus dem 1. KFA war ja bis zu dem Zeitpunkt ok, aber dann wurde Einspruch eingelegt und neu verhandelt und ein 2. VU erlassen, sodass aus der 0,5 TG dann eine 1,2 TG wurde! Nicht das du das verwechselst!

Oh moment ich glaub ich weiß, was dein Chef meint!

Du machst jetzt im 2. KFA eine 1,2 TG geltend für euch und die 0,5 TG entsteht ja gesondert für den TV deshalb sollst du die nicht in Abzug bringen und die Rechnung des TV wahrscheinlich dann als Nachweis beifügen!

Warum die 1,2 TG anfällt ist klar aber du kannst ja nicht noch eine zusätzliche 0,5 TG abrechnen das geht nicht...

Deshalb versteh ich auch nicht wieso du die 0,5 TG aus dem ersten KFA in Abzug bringen sollst, dann bliebe euch ja nur noch ein 0,7 TG und das ist doch nicht richtig oder?