Ich würde hier auf jeden Fall den Streiwert festsetzen lassen...geht eigentlich immer ganz fix.

ja, wie sansibar. Ich glaube es kommt nachher darauf an, ob du sofort jemanden voll ersetzen sollst oder nur wegen z.B. Mehrarbeit dort eingestellt wirst. Bei ersterem wird es wohl schwer, bei letzterem könnte ich mir vorstellen, dass es kein Problem ist, wenn man sieht, wie engangiert du bist. Viel...

wie Adora Belle, es kommt hier doch auf eine erneute Beauftragung in derselben Angelegenheit an und die Berechnung dann zwei Jahre nach Erledigung, also Fälligkeit.

und zwar die Volle.

Satz 2 ist doch nur eine Ausnahme von Satz 1 und in Satz 1 ein steht "erneut beauftragt".

kurze Frage zu meinem Verständnis: Greift der § 15 nicht nur, wenn man "neu beauftragt" wurde. Beauftragung besteht doch seit 2006 durchweg?

Weiterbeschäftigung hab ich bis jetzt immer nur 1x bekommen, aber liegt vielleicht auch Bundesland...

wie lange bestand denn das Arbeitsverhältnis vorher?

ja ich finde Kuchen auf "feierlicher"

also mir ist es auch bekannt, dass viele nicht wissen was der Beruf beinhaltet und man nur tippt und telefoniert, aber da es sich ja um Rechtsanwälte handelt, man viel Geld verdienen muss.