da ich in einer strafrechtlichen Kanzlei bin, bin ich mir wegen der Kündigungsfrist unsicher. Mein Verlobter hat ein befristeten Vertrag bekommen und möchte in der Arbeitsstelle nicht mehr weiterarbeiten. Sein Vertrag ging um einen Jahr (befristetes Arbeitsvertrag). Danach wurde es wieder um ein Jahr verlängert. Meine Frage wäre, ob er auch zum 15. Folgemonats kündigen kann? Und was ist wenn es auf einen Sonntag fehlt, wäre es wie jetzt trzd der 15.05??
Wäre super nett, von Euch.
Vieln Dank im Voraus :*
das ist laut Forenregeln nicht erlaubte Rechtsberatung 
