Wie kann ich Azubi mit Lernproblem helfen?

[Tatjana H.]

Ja Pitt da hast du Recht, aber Niva hat ja schon der Chefin gesagt sie macht da nicht mehr den Babysitter. Und sie kontrolliert ja auch alles, aber wenn es dann doch gar nicht fruchtet muss man doch auch so ein Exemplar wiederlos bekommen.

[Pitt]

Die eleganteste Lösung wäre sicher ein Aufhebungsvertrag, aber das Angebot an den Azubi scheint die Chefin zu scheuen. Ein Ausbildungsverhältnis zu kündigen ist ja nicht ganz ohne.

[Phie]

Trotzdem mal für zukünftige Rechtschreibfälle ist die Seite vielleicht ganz hilfreich: http://www.duden.de/rechtschreibpruefung-online/

Dort wird Sie/sie grün markiert, damit mal noch einmal überprüfen kann, ob es wirklich groß oder klein geschrieben werden soll, weißt auch auf mögliche Kommafehler und auf Rechtschreibfehler hin. Ich denk das hilft auch etwas dabei, dass man die Fehler nicht wiederholt.

[skugga]

Trotzdem mal für zukünftige Rechtschreibfälle ist die Seite vielleicht ganz hilfreich: http://www.duden.de/rechtschreibpruefung-online/

Dort wird Sie/sie grün markiert, damit mal noch einmal überprüfen kann, ob es wirklich groß oder klein geschrieben werden soll, weißt auch auf mögliche Kommafehler und auf Rechtschreibfehler hin. Ich denk das hilft auch etwas dabei, dass man die Fehler nicht wiederholt.

Und was willst Du uns hier in diesem Fred genau damit sagen? Die Fehler sind wohl kaum auf pillepalle Rechtschreibung begrenzt...

[niva]

BTW: was war denn deine Entdeckung wegen der Abmahnung??

ich kam gestern einfach nicht mehr zum Antworten....

sie hat mir Montag ne Krankmeldung in die Hand gedrückt. sie hatte hier die Woche davor Dienstagmittag angerufen und sich für Mittwoch krankgemeldet gehabt, laut Krankmeldung war sie aber von Montag bis Mittwoch krank geschrieben. und das geht ja mal gar nicht. nur bevor ich sie da jetzt drauf anspreche, will ich noch mal mit Chefin sprechen, aber die ist mal wieder im Stress.

Azubine habe ich jetzt gefragt, wie es aussieht. sie hat aktuell Vorstellungsgespräche und sie hofft zeitnah was neues zu finden. sie wird es also davon abhängig machen, dass sie was findet. und da ich sie nicht zwingen kann den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, müssen wir uns damit abfinden. und da sie andererseits Dinge wie Telefonieren und den Mandantenempfang auch echt gut macht (auch wenn sie sehr langsam mit allem ist) und wir eh unterbesetzt sind, wird das schon irgendwie gehen.

ja, klar kontrollieren muss ich alles und es frisst Zeit, aber anders geht es nun mal nicht. und ich kann jetzt nicht sagen, sie bekommt nichts mehr zu tun und sitzt nur die Zeit ab. das geht ja auch nicht.

@ Phie, wenn du alles gelesen hättest, hättest du auch gesehen, dass ich ihr eine Duden in Papierform besorgt habe, nachdem ich sie gefragt habe, ob sie lieber online guckt oder Papierform in der Hand hat. Wenn man das Teil aber nicht nutzt, kann ich halt auch nicht mehr helfen.

[Tatjana H.]

Trotzdem mal für zukünftige Rechtschreibfälle ist die Seite vielleicht ganz hilfreich: http://www.duden.de/rechtschreibpruefung-online/

Dort wird Sie/sie grün markiert, damit mal noch einmal überprüfen kann, ob es wirklich groß oder klein geschrieben werden soll, weißt auch auf mögliche Kommafehler und auf Rechtschreibfehler hin. Ich denk das hilft auch etwas dabei, dass man die Fehler nicht wiederholt.

Und was willst Du uns hier in diesem Fred genau damit sagen? Die Fehler sind wohl kaum auf pillepalle Rechtschreibung begrenzt...

Na ja, es wäre ein anfang aber es wird nicht die grundsätzlichen Probleme beheben. Die, dass sie nicht zuhört udn es ihr wohl schXXX egal ist.

[Phie]

Dachte, wenn sie schon ein Problem mit Groß- und Kleinschreibung hat, könnte das zumindest etwas helfen. Wenn aber die Einstellung schon im Eimer ist, ist es evtl. weniger hiflreich...