Berichtsheft - was meint Ihr?

Floppy · #1

Unsere Azubine hat diesen Monat mit der Führung des Berichtshefts begonnen, wollte dann von mir wissen, was sie für den September reinschreiben soll. Hab ihr dann gesagt, dass sie da mal drüber nachdenken soll, was sie bisher gemacht hat, zudem hätte sie ja im September schon damit anfangen sollen.

Im weiteren fragte sie mich, (sie hatte ein Berichtsheft besorgt) wie sie das jetzt führen soll, handschriftlich im Heft oder über das System. Hab ihr gesagt, dass sie das bitte einheitlich gestalten möchte und am Anfang die Einträge wöchentlich schreiben soll und dann später zu monatlichen Einträgen übergehen kann.

Nun schreibt sie das Berichtsheft über das System, jedoch nur monatlich. Soll ich sie drauf ansprechen ja oder nein?

Wie müssen Eure Azubis das Berichtsheft führen?

LuzZi · #2

Berichtshefte sind bei uns handschriftlich alle zwei Wochen abzuliefern. Das wird auch im Laufe der Ausbildungszeit nicht geändert.

Micky73 · #3

Ich mußte "damals" jeden Tag stichpunktartig aufschreiben, was ich getan hatte (auch wenn sich zum Vortag nichts geändert hatte) und alle 14 Tage einen längeren Bericht wie eine Art Aufsatz schreiben.

gkutes · #4

mein berichtsheft wollte NIE irgendjemand sehen. Soviel dazu. Wenn du möchtest, dass sie es wöchentlich macht, dann musst du sie auch drauf ansprechen.

schneewittchen1984 · #5

Von der Kammer hieß es damals, wie oft man das Berichtsheft führe, sei egal, wichtig sei nur, dass es regelmäßig geführt ist und neben der betrieblichen Tätigkeit auch die Themen in der Schule aufgeführt sind. Die meisten haben es dann also monatlich gemacht, find ich auch absolut ausreichend.

Hat es denn einen bestimmten Grund, warum sie es wöchentlich machen soll, also willst du überprüfen, was sie in der Woche im Betrieb gemacht hat? Oder hat es keinen tieferen Sinn, wenn nämlich nicht, bin ich der Meinung, dass monatlich auch reicht.

Floppy · #6

mein berichtsheft wollte NIE irgendjemand sehen. Soviel dazu. Wenn du möchtest, dass sie es wöchentlich macht, dann musst du sie auch drauf ansprechen

Ist ja super, ne wir hatten schon geklärt, dass das Berichtsheft einmal im Monat auf jeden Fall von uns angesehen wird. Das Heft muss ja auch durch den Ausbilder unterschrieben werden.

Ich würde auf jeden Fall sagen, dass eine wöchentliche Führung des Berichtsheftes auf jeden Fall übersichtlicher ist und auch den Wissensstand eindeutiger darstellt.

Danke für die Tipps

puppa2402 · #7

Also, bei uns gab es so vorgefertigte von der Kammer. Die kamen mit dem Ausbildungsvertrag. Und das musste immer als dreimonats-Übersicht geführt werden. Auf der einen Seite wurde eingetragen, was man in den drei Monaten in der Berufsschule in den Fächern Rechtskunde und Fachkunde gelernt hat und auf der anderen Seite, was im Büro gemacht wurde. Es gab einige, die haben sich ein Thema ausgesucht und ausführlich beschrieben und andere haben Stichpunktartig alles aufgeführt, was so im Tagesablauf passiert. Eigentlich ist es nicht so aufwendig. Aber man sollte schon dran bleiben, denn man weiß ja nach drei Monaten nicht mehr, was man am Anfang gemacht hat.

gkutes · #8

Also Berichtshefts-Themen gibt es hier ja wirklich ohne Ende. Ich denke, es ist auch nicht nötig, dass hier wieder jeder schreibt, wie es bie ihm so gewesen ist.

Wichtig ist doch, dass der Azubi es so macht, wie es in der jeweiligen Kanzlei gefordert wird. Punkt

katuscha · #9

Also Berichtshefts-Themen gibt es hier ja wirklich ohne Ende. Ich denke, es ist auch nicht nötig, dass hier wieder jeder schreibt, wie es bie ihm so gewesen ist.

Wichtig ist doch, dass der Azubi es so macht, wie es in der jeweiligen Kanzlei gefordert wird. Punkt

Maximum · #10

@gkutes: genau!