Arbeitsrecht/Arbeitszeiten/Fahrzeit zur Arbeit
Verfasst: 04.01.2013, 14:28
Hallo, ich benötige mal wieder eure Hilfe.
erstmal zur Erklärung.
Eine Freundin (ebenfalls RFA) hat einen 30 Stunden Arbeitsvertrag. Sie wohnt 70 km von Arbeitsstätte entfernt, fährt also dementsprechend Hin und Zurück insgesamt 140 km und morgens und abends zusammen ca. 2,5 Stunden. Aufgrund der Entfernung hat sich der Anwalt damit einverstanden erklärt, dass sie nur drei Tage die Woche (a zehn Stunden) arbeitet um Fahrtkosten zu sparen. Gibt es bei drei Arbeitstagen/Woche ne Regelung, dass man nur eine bestimmte Anfahrtstrecke haben darf? ich kenne das nur, dass jedem Arbeitsnehmer (mit Ausnahmen) eine Freizeit von 11 Stunden zusteht. heißt für mich - bei zehn Stunden Arbeitszeit und 11 Stunden Freizeit sind drei Stunden zusätzlich an Fahrzeit vollkommen in Ordnung oder???
zweite Sache.
die Freundin muss wenn ihre Kollegin krank ist oder Urlaub hat für sie einspringen, das heißt auch Montag und Freitag arbeiten... im Arbeitsvertrag sind 30 Stunden geregelt. darf man trotz der 30 Stundenregelung Überstunden/Mehrarbeit machen? auch hier kenne ich das bisher nur so, dass man das darf, solange 48 Stunden/Woche nicht überschritten werden. oder ist es hier anders, weil es nur ein 30 Stunden-Arbeitsvertrag ist?
Vielleicht könnt ihr ja hier ein paar Gesetzestexte oder sonstige Erfahrungen schreiben. Danke im Voraus
erstmal zur Erklärung.
Eine Freundin (ebenfalls RFA) hat einen 30 Stunden Arbeitsvertrag. Sie wohnt 70 km von Arbeitsstätte entfernt, fährt also dementsprechend Hin und Zurück insgesamt 140 km und morgens und abends zusammen ca. 2,5 Stunden. Aufgrund der Entfernung hat sich der Anwalt damit einverstanden erklärt, dass sie nur drei Tage die Woche (a zehn Stunden) arbeitet um Fahrtkosten zu sparen. Gibt es bei drei Arbeitstagen/Woche ne Regelung, dass man nur eine bestimmte Anfahrtstrecke haben darf? ich kenne das nur, dass jedem Arbeitsnehmer (mit Ausnahmen) eine Freizeit von 11 Stunden zusteht. heißt für mich - bei zehn Stunden Arbeitszeit und 11 Stunden Freizeit sind drei Stunden zusätzlich an Fahrzeit vollkommen in Ordnung oder???
zweite Sache.
die Freundin muss wenn ihre Kollegin krank ist oder Urlaub hat für sie einspringen, das heißt auch Montag und Freitag arbeiten... im Arbeitsvertrag sind 30 Stunden geregelt. darf man trotz der 30 Stundenregelung Überstunden/Mehrarbeit machen? auch hier kenne ich das bisher nur so, dass man das darf, solange 48 Stunden/Woche nicht überschritten werden. oder ist es hier anders, weil es nur ein 30 Stunden-Arbeitsvertrag ist?
Vielleicht könnt ihr ja hier ein paar Gesetzestexte oder sonstige Erfahrungen schreiben. Danke im Voraus
das ist laut Forenregeln nicht erlaubte Rechtsberatung 
