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Ich würde zu einer Refa tendieren. Was ist wenn du mal krank bist? Geht jaauch auf 450€

paralegal6 hat geschrieben:Ich würde zu einer Refa tendieren. Was ist wenn du mal krank bist? Geht jaauch auf 450€

Du schon. Aber siehe Eingangspost.

Crydea hat geschrieben: Wir hatten einmal einen rüstigen Rentner im Büro. Dieser hat Post bei Gericht geholt, Akten zur Post rausgesucht, Wiedervorlagen rausgesucht, Akten weggehangen, Akten kopiert / gescannt, Postausgang.

Sowas unterstütze ich sehr!

Also wir hatten auch mal eine Jurastudentin, die bei uns im Büro mitgeholfen hat und das hat auch prima geklappt. Und sie hat auch nur die "niederen" Arbeiten verrichten dürfen

Moin,

erstmal herzlichen Dank, für die vielen Anregungen.
Der Chef will keine ReFa - wär mir auch lieber aber er möchte, dass die Hauptarbeit bei mir bleibt (gaaaanz toll )
Den rüstigen Rentner hätte ich auch gern vll bewirbt sich ja so jemand, wenn ich eine Stellenausschreibung schalte.

Ich denke ich werde ein Angebot schreiben, wo alle Tätigkeiten beschrieben sind, und vermerken, dass Bewerbungen von Studenten im Bürobereich erwünscht sind, und auch sont jeder mit Erfahrung im Büroalltag sich vorstellen kann.

Also wenn ihr zuuuufällig jemanden kennt, der im Raum Berlin für Kleinarbeit zu haben ist, gerne her damit

Gerade im Berliner Raum kannst Du doch vielleicht über die Unis gehen. Wir haben auch regelmäßig Jura-Studenten als Aushilfen (sogenannte: Nachtschwestern und Nachtbrüdern). Da findest Du bestimmt jemanden.

SiBa hat geschrieben:Der Chef will keine ReFa - wär mir auch lieber aber er möchte, dass die Hauptarbeit bei mir bleibt (gaaaanz toll )

Das verstehe ich nicht. Hat Dein Chef hierfür mal ein besseres Argument vorgetragen? (Vermutlich geht es hier eh nur um die Bezahlung....)

tt: Wir haben für unsere "Hilfsarbeiten" (Zu Gericht fahren; Archivierung von Schuldnerunterlagen; Ablage; etc.) Studenten, die uns tatkräftig unterstützen. (Praktisch, da die Uni in unmittelbarer Nähe ist.)
Einer von den Studenten ist bereits seit 5 Jahren hier angestellt und schreibt mittlerweile Schriftsätze für die Prozessabteilung. (Er kümmert sich auch immer um neue Studenten.)

MrsVerberation hat geschrieben: Das verstehe ich nicht. Hat Dein Chef hierfür mal ein besseres Argument vorgetragen? (Vermutlich geht es hier eh nur um die Bezahlung....)

Nein, der hat einfach ein Vertrauensproblem. Wir haben hier wohl schon bevor ich kam diverse Nieten gehabt und bei einer Neuanstellung tut er sich generell etwas schwer.
Und da es ja nur für recht kurze Zeit ist, will er den- oder diejenige nicht so tief in die Kanzleimaterie blicken lassen... Eine ReNo o. ä. will er dann auch nicht nur mit Archivakten und Telefon hinhalten Obwohl hier irgendjemadn mal das Thema Krankenvertretung angesprochen hat... Das wäre da eigentlich schon ein Vorteil, Aber wenn er nicht will, dann will er nicht
Ich denke, es wird ein Student... Ich schreibe demnächst die Anzeige... Also wer will, wer will, wer hat noch nicht?

Jura-Studenten dürften nicht heillos unterfordert sein, das kann ich Dir versichern... Unsere studentische Hilfskraft sollte unlängst in einer Unterhaltssache ein Forderungskonto anlegen. Egal für welchen Monat - die Bezeichnung lautete immer "Zahlung vom Schuldner".
Möglicherweise hat sie andere Sachen drauf, von Sekretariatsarbeit nach meinen Beobachtungen aber nicht so viel. Ist aber womöglich lernfähig (und vormittags anwesend!)

Vielleicht sucht Ihr eine stud. Hilfskraft, die schon einmal in einer Kanzlei gearbeitet hat. Bei der ASTA pp. dürfte es doch irgendwelche Jobbörsen geben.

Was Dein Chef gegen eine vollwertige ReFa haben könnte, verstehe ich nicht. Manchen wollen sich das auch nur nicht mehr den ganzen Tag antun oder möchten den Bezug zum geliebten Beruf behalten.

Dann gibt es noch Fachkräfte, die freiberuflich ihre Dienste anbieten.

Bei der guten alten Zeitungsanzeige dürfte einiges herumkommen. Viel Glück!

Memnoch hat geschrieben:Dann gibt es noch Fachkräfte, die freiberuflich ihre Dienste anbieten.

Die allerdings nehmen pro Stunde auch das, was wir alle eigentlich verdienen... mit Recht... aber das löst bei Chefs, die nur mal ne Aushilfe suchen, gerne Schnappatmung aus.