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Nabend, ich habe mal eine Frage, wie würdet ihr dies deuten?

Ich habe endlich nach langem Suchen, die Stelle gefunden, die ich seit langem gesucht habe.
Aber letzte Woche haben wir eine Bewerbung bekommen und im Netz steht, dass mein Arbeitgeber jemanden und zwar mit den
genauen Tätigkeitsfeldern, die ich dort zur Zeit mache, eine Angestellte sucht. Was haltet ihr davon? Ich finde das spricht doch eigentlich eher gegen mich oder?

Um das beantworten zu können, müßte man wissen, was im einzelnen dein Aufgabengebiet ist und wie das Arbeitsaufkommen ist.

Das muss nicht unbedingt bedeuten, dass du die Kündigung bekommst. Hast du mehrere Kolleginnen? Evtl. fällt hier vielleicht jemand durch Schwangerschaft oder Krankheit aus! Lass den Kopf nicht hängen. Es kann mehrere Gründe für das Stellengesuch geben.

Ich drücke dir auf alle Fälle die Daumen!

Sprich doch deinen Chef einfach ganz ehrlich auf die Sache an. Sage ihm, dass du oder irgendwelche Bekannte oder Verwandte zufällig auf das Stellenangebot gestoßen bist/sind und was es damit auf sich hat. Ob das für dich negativ ist oder ob einfach eine weitere Kraft für dein Aufgabenbereich gesucht wird. Dann hast du sicher Gewissheit. Am Ende ist es bestimmt gar nicht so gravierend, wie du dir das jetzt ausmalst.

Liebe Grüße

nico86 hat geschrieben:Sprich doch deinen Chef einfach ganz ehrlich auf die Sache an. Sage ihm, dass du oder irgendwelche Bekannte oder Verwandte zufällig auf das Stellenangebot gestoßen bist/sind und was es damit auf sich hat. Ob das für dich negativ ist oder ob einfach eine weitere Kraft für dein Aufgabenbereich gesucht wird. Dann hast du sicher Gewissheit. Am Ende ist es bestimmt gar nicht so gravierend, wie du dir das jetzt ausmalst.

Liebe Grüße

So würde ich es auch machen. Direkt ansprechen, dann weißt Du Bescheid und kannst Dich drauf einstellen.

Ansprechen, ich weis nicht. Er kann mir ja viel erzählen. Und ob dann auch der Wahrheit entspricht.
Ich glaube, ich warte einfach ab.
Aber trotzdem danke für eure Antworten

Liebe Grüße

Na ja, weißt Du, wenn Du jetzt schon davon ausgehen musst, dass er Dich anlügt - Vertrauen ist doch die Basis dafür, dass man gut miteinander zusammenarbeitet!

Der wäre also schön blöd, wenn er Dich belügen würde.

Verhält sich der Chef dir gegenüber anders? Daraus kann man oft auch schon viel ableiten, wenn Du nicht mit ihm sprechen willst. Ich habe auch mal ein solches Gespräch geführt und da habe ich dann schon am ganzen Gesichtsausdruck (nicht in die Augen schauen, das Gegenüber hat sich sehr unwohl gefühltI) bei der Antwort gemerkt, dass mir gerade eiskalt ins Gesicht gelogen wird. Und dazu kann ich nur sagen, wenn man auf eine solche Frage keine ehrliche Antwort erhält, dann ist das Vertrauen eh schon zerstört. Dann lieber ein Schrecken mit Ende als ein Schrecken ohne Ende.

Ich hatte ein ähnliches Gefühl vor meinem Probezeitgespräch. Die Kolleginnen haben getuschelt, dann hab ich aus Zufall eine E-Mail gelesen wo es irgendwie darum ging, dass eine Kollegin nicht wusste was sie mir antworten soll als ich sie wegen dem schlechten Gefühl angesprochen hatte. (Kollegin war krank und ich habe ihre E-Mails überprüft) Daraufhin hat mir dann eine andere Kollegin gesagt, dass sie das mitbekommen hat und mit der Abteilungsleitung gesprochen hat und sie mir versichern kann, dass ich nicht gekündigt werde.

Letztendlich ging es nur darum, dass ich in eine andere Abteilung wechseln sollte, weil ich in der eigentlichen Abteilung teilweise überfordert war (direkt aus der Ausbildung in einer sehr kleinen Kanzlei und dann in einer großen Insolvenzkanzlei auch noch im Sekretariat vom obersten Chef... Das war einfach nix Gutes). Jetzt bin ich in der Prozessabteilung und komm super klar mit der Arbeit und allem

Ansprechen hilft und vor allem, mach dir nicht so einen Kopf, bevor du es nicht angesprochen hast.

@ lovemausi: Dein oberster Chef ist wohl auch ein bisschen gewöhnungsbedürftig, sagt man jedenfalls