Fairness der Chefs Mangelware? Kann ich mich wehren?
Verfasst: 10.06.2008, 15:58
Hallo!
Bei mir in der Kanzlei geht es momentan drunter und drüber und ich würde gerne mal eure Meinung dazu hören. Hierzu muss ich allerdings etwas weiter ausholen:
Ursprünglich waren es 4 RAe in dem Büro, wobei ich für 2 hiervon zuständig war und hierfür 5 Arbeitsstunden hatte.
Insgesamt waren wir 3 Angestellte und die beiden anderen hatten jeweils nur einen Anwalt, allerdings mehr Stunden als ich eh schon.
Einer dieser Anwälte ist dann ausgeschieden, woraufhin mir der verbleibende Anwalt die Stunden gekürzt hat, wegen weniger Arbeit und weniger Einnahmen hierdurch.
Das war von mir aus ja noch logisch.
Nun hat eine der beiden Kolleginnen gekündigt und ich sollte meinen Chef abgeben und ihren übernehmen, aber bekomme hierfür weder ihre Arbeitszeit, noch ihre Stundenanzahl. Wobei man hier noch erwähnen sollte, dass dieser Anwalt der mit der meisten Arbeit ist.
Mein Chef hat mich einfach abgeschoben und sich ne neue "gesucht". Die Bewerbung hatte er wohl schon länger..
Jedenfalls übernimmt diese "neue" komplett eigentlich nur die Aufgaben, die ich auch ausgefüll hatte und keinerlei Mehraufgaben und bekommt plötzlich die 5 Arbeitsstunden, die mir vorher gekürzt wurden! Meine Stunden bleiben gekürzt und meine Arbeit wird mehr.
Hinzu kommt, dass meine ehemaliger RA meint, dass ich ein Arbeitsgebiet (Buchhaltung einer Zwangsverwaltung) weiter für ihn erledigen soll, was ich aber auch nicht wirklich einsehe, da ich sowieso kaum rumkomme bei meinem Arbeit-Stunden-Verhältnis.
Meine Fragen sind nun:
- Kann ich allgemein gegen die Ungerechtigkeit vorgehen, da ich ja als länger Angestellte Anspruch darauf habe, dass ich die Stunden hoch gesetzt bekomme und keine "neue" mit mehr Stunden eingestellt wird?
- Kann ich mich gegen die Willkür meines Chefs wehren, dass ich doch noch die unliebsame Buchhaltung machen soll?
(vorhin hat er mich nämlich darauf hingewiesen, dass ich das doch mal wieder machen könnte, aber nach dem, wie er mich behandelt hat, ist mir danach gar nicht)
Vielen Dank erstmal!
Liebe Grüße
Bei mir in der Kanzlei geht es momentan drunter und drüber und ich würde gerne mal eure Meinung dazu hören. Hierzu muss ich allerdings etwas weiter ausholen:
Ursprünglich waren es 4 RAe in dem Büro, wobei ich für 2 hiervon zuständig war und hierfür 5 Arbeitsstunden hatte.
Insgesamt waren wir 3 Angestellte und die beiden anderen hatten jeweils nur einen Anwalt, allerdings mehr Stunden als ich eh schon.
Einer dieser Anwälte ist dann ausgeschieden, woraufhin mir der verbleibende Anwalt die Stunden gekürzt hat, wegen weniger Arbeit und weniger Einnahmen hierdurch.
Das war von mir aus ja noch logisch.
Nun hat eine der beiden Kolleginnen gekündigt und ich sollte meinen Chef abgeben und ihren übernehmen, aber bekomme hierfür weder ihre Arbeitszeit, noch ihre Stundenanzahl. Wobei man hier noch erwähnen sollte, dass dieser Anwalt der mit der meisten Arbeit ist.
Mein Chef hat mich einfach abgeschoben und sich ne neue "gesucht". Die Bewerbung hatte er wohl schon länger..
Jedenfalls übernimmt diese "neue" komplett eigentlich nur die Aufgaben, die ich auch ausgefüll hatte und keinerlei Mehraufgaben und bekommt plötzlich die 5 Arbeitsstunden, die mir vorher gekürzt wurden! Meine Stunden bleiben gekürzt und meine Arbeit wird mehr.
Hinzu kommt, dass meine ehemaliger RA meint, dass ich ein Arbeitsgebiet (Buchhaltung einer Zwangsverwaltung) weiter für ihn erledigen soll, was ich aber auch nicht wirklich einsehe, da ich sowieso kaum rumkomme bei meinem Arbeit-Stunden-Verhältnis.
Meine Fragen sind nun:
- Kann ich allgemein gegen die Ungerechtigkeit vorgehen, da ich ja als länger Angestellte Anspruch darauf habe, dass ich die Stunden hoch gesetzt bekomme und keine "neue" mit mehr Stunden eingestellt wird?
- Kann ich mich gegen die Willkür meines Chefs wehren, dass ich doch noch die unliebsame Buchhaltung machen soll?
(vorhin hat er mich nämlich darauf hingewiesen, dass ich das doch mal wieder machen könnte, aber nach dem, wie er mich behandelt hat, ist mir danach gar nicht)
Vielen Dank erstmal!
Liebe Grüße