ja eigentlich kennt er mich ja.
nee spezialisiert bin ich auf nichts mache alles eigentlich. Ich weiß das ich so langsam die ganze büroorganisation allein übernehmen soll aber sonst fällt mir da nichts ein. hm
Gehaltsverhandlungen mit dem Chef
- Pepsi
- ...ist hier unabkömmlich !
- Beiträge: 14269
- Registriert: 28.05.2006, 19:33
- Beruf: ReNoFa
- Software: Phantasy (DATEV)
- Wohnort: Hamburg
- Kontaktdaten:
na das ist doch schon ne Menge.. heißt das auch Überweisungen tätigen, Gehälter abrechnen usw..? das ist schon ein Grund.. am besten du hörst dich mal um bei Kollegen, Klassenkameraden.. das ist von Region und Bürogröß unterschiedlich..
Also bei uns ist es normal das wir 800 € ausgezahlt kriegen und dafür den ganzen Tag arbeiten ohne Pause und unbezahlte Überstunden jeden Tag haben. Das musst du ganz für deine Kanzlei abschätzen können, schau was die anderen verdienen! Liebe Grüße Sweettayler
-
- Absoluter Workaholic
- Beiträge: 1187
- Registriert: 23.09.2005, 09:48
- Beruf: gepr. Rechtsfachwirtin
- Wohnort: NRW
Hallo leela,
ich würde einfach das Gespräch abwarten! Ich glaube nicht, dass dein Chef direkt nach der Ausbildung von dir verlangt, dass du dich irgendwie "gut verkaufst" sondern ich glaube eher, dass er sowieso relativ konkrete Vorstellungen davon hat, wieviel er zahlen wird!
Ich denke er wird das Gespräch führen und nicht von dir verlangen gehaltsforderungen zu stellen!
und das würde ich mir an deiner Stelle anhören und wenn es weit unter den gewünschten 1400 ist, kannst du dich auf Dauer immer noch weiterbewerben...
ich würde einfach das Gespräch abwarten! Ich glaube nicht, dass dein Chef direkt nach der Ausbildung von dir verlangt, dass du dich irgendwie "gut verkaufst" sondern ich glaube eher, dass er sowieso relativ konkrete Vorstellungen davon hat, wieviel er zahlen wird!
Ich denke er wird das Gespräch führen und nicht von dir verlangen gehaltsforderungen zu stellen!
und das würde ich mir an deiner Stelle anhören und wenn es weit unter den gewünschten 1400 ist, kannst du dich auf Dauer immer noch weiterbewerben...
Das kommt auch meistens auf die Lage an, viele Chefs bestimmen einfach selber das Gehalt, entweder nimmt man es oder nicht! Ansonsten würde ich einfach meine konkrete Forderung vorbringen, die natürlich ein bisschen mehr als das normal Gehahlt ist und dann mal schauen was er sagt, verhandeln Liebe Grüße Sweettayler
Ich musste nach dem einen Jahr gar nicht hingehen und fragen, weil es bei uns jedes Jahr ganz automatisch eine Gehaltserhöhung gibt... zwar war der erste Sprung nicht so hoch, aber eine ältere Kollegin meinte, das wäre ein ziemlich guter Betrag
samsung galaxy note 4 schutzfolie
samsung galaxy note 4 schutzfolie
Wer einen Fehler macht und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten. handy zubehör hulle6.com