Hallo ihr Lieben!
Ich habe eine Frage zu der gesetzlichen Kündigungsfrist:

Kann der Arbeitgeber mit uns vertraglich festhalten, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für uns gleich ist wie die des Arbeitgbers?
Wir haben ja sonst "nur" eine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen/1 Monat und der Arbeitgeber je nach Betriebszugehörigkeit mehr.

Ist dies also möglich oder darf der Arbeitgeber das nicht?

Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße

ja, das darf der Arbeitgeber. Hab ich mit meinem auch vereinbart, als ich zu Ende 12 gekündigt habe (mit ner Frist von einem Monat - er hätte schon zwei gehabt ) und dann hier geblieben bin.
LG

ah okay. aber der Arbeitgeber will ja, dass der Arbeitnehmer auch genau so ne lange Frist hat wie der Arbeitgeber....

Das dürfte schon unter Rechtsberatung fallen, also