Mdt ist Geschäftsführer und Sitz in A!

Folgender Fall: Mdt hat Sitz in A und einen weiteren Sitz in B. In B arbeitet der Mitarbeiter, dieser wurde gekündigt und hat Kündigungsschutzklage eingereicht, aber nicht beim Gericht in B, sondern beim Gericht in A. Alle Verfahren die vorher gelaufen sind, wurden in B verhandelt. Nun ist meine Fra...

So würde ich es machen, ob es dann noch unbedingt nötig ist Euer schreiben beizufügen, weiß ich nicht, ansonsten Schreiben vorbereiten und Chef fragen!

Meines Erachtens kann man die außergerichtliche Gebühr aber nicht festsetzen lassen, zumindest kenne ich die Verfahrensweise nicht!

Wir schreiben immer eine kurze Sachstandsbeschreibung und übersenden dann Unterlagen wie z. B. die Klage und gut ist!

Also wir haben zwei Ausfertigungen bekommen, einmal mit welcher Gesamtnote wir bestanden haben und einmal eine Ausfertigung in der alle Fächer und Noten aufgeführt wurden

Hallo Ipso, erst einmal ein herzliches :welcome hier im Forum. Nun zu Deinem Problem, ich habe mal in § 7 Abs. 1 BUrlG reingeschaut, demnach kann Dein Arbeitgeber schon sagen, daß Du auf den Urlaub verzichten mußt, da es hier um betriebliche Belange geht, aber nun weiß ich nicht wie es in der Ausbil...

Dem kann ich nur zustimmen, ich durfte in der Ausbildung alles machen was im Büro angefallen ist und es war sehr hilfreich auch für die Schule!

Esse im Moment viel Obst, habe allerdings immer ein paar Bonbons in der Tasche. Essen kann ich wann ich will, ab und an gibt es sogar Eis oder Kuchen von Chefs Frau. Ich kann mich im Büro an allen Getränken bedienen die da sind, trinke aber hauptsächlich Wasser!

Also ich kann dazu nur sagen, ich habe während meiner Ausbildung schon Zahlungsklagen geschrieben, waren zwar nur die kleinen, wo der Sachverhalt klar und eindeutig war, aber es hat mir riesigen Spaß gemacht und der Anwalt hatte immer noch genug Arbeit.