Wenn Ihr Urteile o. ä. (kurzfristig) braucht, und ich über beck-online "gratis" drankommen kann, kann ich die gerne dort runterladen und hier einstellen. Da wäre ich vorsichtig. Komplette Entscheidungen dürften -wie Andreas schon schreibt- keinesfalls zulässig sein. http://www.smiley-chan...

wifey hat geschrieben:War wohl doch eher ein Firmenproblem

Die meisten Computerfehler hören auf den Namen "Anwenderfehler"

Wenn hier nachträglich Grundschulden o.ä. beurkundet werden berichtigen unsere Rechtspfleger das ohne Kosten (bis auf ein schwarzes Schaaaaaffffff) grins Dann bin ich ein schwarzes Schaf :D Die 10 € will ich schon für die Staatskasse haben, warum auch nicht? Es gibt einen Gebührentatbestand und ich...

bei Wert 3.000 € = 10 € (ganz normale KostO-Tabelle) Prozentsatz bedeutet nicht 1%, sondern kann variieren, von 1-100%. Die genaue Höhe bestimmt sich über § 67 III KostO nach § 30 KostO. Mehr als 20-30% (ja auch nur von der Hälfte, die andere gehört ja Dir als Nichtnamenswechlser) wären aber sicher ...

Da der Antrag formlos gestellt werden kann, fallen keine Notarkosten an. Die Eintragung im Grundbuch ist kostenpflichtig nach § 67 I Satz 1 KostO (1/4-Gebühr). Üblich ist hier wohl der Standardwert von 3.000 €. Es soll aber auch Kollegen geben, die wenn sie so einen Antrag miterledigen (sonst Geschä...

Lena, schade, jetzt wollte ich die von Dir genannte Seite bei mir ergänzen, und da ist sie doch einfach schon dabei, nur unter anderem Namen (gerichte.org) :cry: . oertliche-zustaendigkeit.de klingt aber auch viel besser :D Beim Vertrauen in die Ergebnisse der Suchmaschinen muss man vorsichtig sein,...

Der Beklagte kann dann wohl nur einen Mahnbescheid beantragen oder klagen.

http://www.foreno.de/ptopic,163,.html#163

Ich gestehe, dass meine Mahnbescheidserfahrung nicht ganz aber fast gegen Null tendiert. Ich habe nur mal für jemanden so einen Antrag ausgefüllt und hatte arge Schwierigkeiten. Deshalb kann ich wenig Sachdienliches beitragen; würde aber auch denken, dass ein eK eine entsprechende Eintragung im HR v...