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von jojo
09.12.2008, 15:04
Forum: Personalwirtschaft und Mandantenbetreuung
Thema: Kündigung
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Naja, so rein gefühlsmässig würde ich sagen, das die Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen recht häufig hinten rüber fallen. Der Fehler ist meist, dass die nicht versuchen denjenigen zu kündigen, der sozial am stärksten ist, sondern den, den sie am wenigsten gebrauchen können. Denn die "...
von jojo
09.12.2008, 14:27
Forum: Personalwirtschaft und Mandantenbetreuung
Thema: Kündigung
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Stimmt, vorerst schon, aber wir machen es dann nochmal gaaaanz genau
von jojo
09.12.2008, 13:42
Forum: Personalwirtschaft und Mandantenbetreuung
Thema: Kündigung
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Es sind 10 mit Übergangsregelung. Da hat sich mit Wirkung zum 31.12.2003 was geändert. Nur der Blick in ein aktuelle Gesetz fördert die Rechtsfindung :xmas2 Zur Abwägung: Es spielt nicht nur Alter, sondern auch Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten eine Rolle. Und die Abwägung muss halt das ...
von jojo
09.12.2008, 13:17
Forum: Rechtsanwaltsfachangestellten-Ausbildung
Thema: Rechtsanwaltsfachangestellte im Gericht
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Bei einem (mehrere) OLGs kannst du dich bewerben.

Ich meine 2 Jahre.
von jojo
09.12.2008, 11:51
Forum: Rechtsanwaltsfachangestellten-Ausbildung
Thema: Rechtsanwaltsfachangestellte im Gericht
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Huhu online :prost
von jojo
09.12.2008, 10:24
Forum: RVG bis 31.7.2013
Thema: Abrechnung Arbeitsgerichtsverfahren
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Einen Termin brauche ich ja nicht mehr und sogar im Verfahren nach § 278 ABs. VI ZPO entsteht die Terminsgebühr.

Stimmt, die außergerichtliche hatte ich überlesen, 1000er 1,5-fach, wieder mit 15 III
von jojo
09.12.2008, 10:01
Forum: RVG bis 31.7.2013
Thema: Abrechnung Arbeitsgerichtsverfahren
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Wieso vergessen ? Die Terminsgebühr gibts nach dem zusammengerechneten Wert 1 und 2, ansonten Wert Mehrvergleich. Die Eingigungsgebühr entsteht auch nach dem höchsten WErt. In Verfahren 2. ist eine VG entstanden, die u.U. zu kürzen ist, und wo Gespräche über eine Einigung geführt werden, ist egal, d...
von jojo
09.12.2008, 09:53
Forum: GKG
Thema: Gerichtskosten im Arbeitsgerichtsverfahren?
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Ein VU kostet 8210 GKG 2,0 Gebühren.

Ein AU kostet vor streitiger Verhandlung nur die Auslagen, danach 0,4 gem. VV 8211 GKG.

Ein AU in der Güte ist daher günstiger.
von jojo
09.12.2008, 08:38
Forum: RVG bis 31.7.2013
Thema: Abrechnung Arbeitsgerichtsverfahren
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Verfahren 1

3100, Wert: 9xxx,00
3101, Wert 1xxx,00
hier 15 III RVG machen

3104 Wert 12xxx
1003 Wert 12xxx

Verfahren 2

3100 Wert 1xxx
aber kürzen gem. 3101, Abs. I
3104 Wert 1xxx
aber kürzen gem. 3104 Abs. II
von jojo
07.12.2008, 10:23
Forum: RVG bis 31.7.2013
Thema: Einigungsgebühr im Arbeitsrecht
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Also bei Rücknahme Klage gegen Rücknahme Widerklage würde ich eine Eingung bejahen.

Die Wertfestsetzung kann man auch nach Abschluss des Verfahrens beantragen, sofern keine Festsetzung erfolgt ist.

Manche Richter sind sehr dankbar für einen Wertvorschlag.